有自知 才能進步

老祖宗早有教誨：能看到自己之不足，自我鞭策，方能更上層樓。

職場工作幾年下來，觀察到大部分的人除了完成上級交付的工作外，幾乎沒有心力，也不願意「進補」與工作內容相關的資訊。對他們來說，那是一件苦差事。

另一種現象（工程師特別嚴重），就是眼界太小。在自己的小山頭稱王，看不到外面世界驚人的進步。總以為自己夠強，不需要再時間學習新知。跟不上潮流，原地踏步，再無競爭力。

這樣的人，通常有強烈的主觀意識，很難接受不同的意見。故步自封，不外如是。有權力，有影響力的資深工程師如此，管理階層又沒有適時點破，長久下來形成不良的公司文化，公司的未來令人憂心。

只靠一個人的力量，要想改變「大局」，談何容易。雖然得到主管認同，但無法落實到整間公司，最後恐怕只得以劣幣逐良幣收場。