以公司經營的角度來看，一間公司只有兩種人．可以幫助公司成長的人；造成公司負擔的人．
以員工的角度來看，一間公司只有兩種人．創造價值（分子增加）；增加開支（分母增加）．
評估一間公司的競爭力，這兩種人的比例是一項重要指標．本叉叉圈圈公司的危機：分母不斷增加，少數人的負擔愈來愈重，管理階層持續不作為，情況持續惡化．
百分之八十的工作，由百分之二十的人完成．但報酬卻是全體員工共同分享．此一不公平的現象維持一段時間後，必將引起反彈，受傷害的會是公司及少數人，不會創造價值的人，反正也沒差．就是一個不公平．
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